失業保険の個別延長について質問します。最近離職されたのならば、この程度の求職活動ではダメだと思います。友人は33歳で、36歳で転職回数7回ぐらいの男性とお付き合いしています。

失業保険の個別延長について質問します。会社都合での失業の場合個別延長があると聞きました。私はハローワークのパソコンと短期バイトの応募を1回しました。
短期バイトは、結局バイトできな
かったのですが短期バイトも個別延長になる応募面接の1回にかりますか？
教えて下さいお願いいたします。

今年の4月１日以降は、個別延長給付の要件は厳しくなっています。

応募が１回でよいなどというのは、3月31日以前に退職された方が対象の古い規定です。

最近離職されたのならば、この程度の求職活動ではダメだと思います。
「積極的な求職活動」とは、と、自分のことなんですから、しっかりとハローワークに聞いておいたほうがよいですよ。
他人の「大丈夫」なんて軽々に信用しないほうがご自身のためです。

転職回数が多い恋人と付き合っている友人について相談です。
友人は33歳で、36歳で転職回数7回ぐらいの男性とお付き合いしています。仕事をやめては失業保険期間中はぶらぶら暮らし、切れるころに職を探し、不安定だそうです。
近年は「人間関係」で、数ヶ月で仕事をやめたりしており失業保険の申請を会社にするのが嫌だからといってもらわない時もあったそうです。また、年金未加入時も数年あったそうで、今後のことが心配と言っています。彼自身も安定しない自分自身にヤキモキしているそうですが、こうなってしまったのは周りの環境にあると周りを非難しています。
彼女曰く彼は優しくていい人、将来も一緒にいたいと言っています。
友人として、どうアドバイスすればいいでしょうか？個人的にはやめといたほうが・・と思うのですが。
それとも好きだったらこういった困難も乗り越えられるのでしょうか？

結局最終的には環境のせいにしている時点で、自分自身を反省することが無い人なんでしょう。

今は優しくても、いつか自分の状況に切羽詰って豹変する人なんて、全然珍しくありません。
心にもお金にも余裕が無くなると、性格って変わるからね。

いつDVになってもおかしくないでしょう。

個人的にはそんな人と付き合う意味は無いとは思うけど、惚れた者の弱みってのもあるわけだ。
惚れた方は、良いときの思い出をいつまでも引っ張って、「本当はこの人は出来る人なんだ」と思い込んでしまっている。

もうこうなっちゃったら、周りがどんなに言っても聞く耳を持たない。

というか、言われるほどに彼を守ろうとするでしょうね。

いいんじゃないですかね、放っておいて。
たとえ傷ついて別れても、それは自己責任。

無理やり別れさせても、邪魔をしたという風にしか受け取らないんだし。

どっちにしても、こういう場合は困難を乗り越えるんじゃなくて、いやーな終わり方をするものなの。

失業保険の説明会があります。
初回認定日と4日しか空いていませんが、その間求職活動していないとダメなのでしょうか？

今の所相談はしていないので大丈夫でしょうか？

何が求職活動として認定され、その回数が各認定期間に何回必要かは、正直なところ、各ハローワークにおいて異なる現実があります。通われているハローワークに電話にて確認されることをお勧めします。すぐ教えてくれますよ。

失業保険の活動実績について
失業保険についてなのですが、申告書の「就職活動をした」の欄に「事業所の求人に応募したことがある」という欄があるのですが、ここに書くのはアルバイトへの応募でも構わないのでしょうか？

また、採用された場合でも就職活動実績２回の内にカウントされるのでしょうか？？

応募とか面接はそれぞれ回数にカウントされますが、採用されました、と言う連絡ではカウントされないと思います。
でも採用証明書とともにハローワーク手続きするので、就業前日までの日数分の給付は支給されると思います。