派遣健保に入っています。
この度、主人が退社することになり、しばらく無職になります。（現在は社会保険）
このタイミングで12月11日から子供が入院、手術をすることになり、子供を私の派遣健保に加入させたいと思っていますが、以前、派遣元から
『派遣健保は加入が難しく、ご主人がいる人の子供は無理』
と言われました。
（当時は主人は自営業を営んでおり、国保でした）
今回主人は、しばらく失業保険を頂きながら職探しをする予定です。
このようなケースで、私の派遣健保に子供を加入させることは可能でしょうか？
主人は今月末で退職するつもりで、まだ会社には伝えていませんが、考えてみれば今月もあと数日･･･
（私からは退社を1ヶ月待ってほしいとは伝えましたが･･･）
あまりのバタバタさに焦っています。
乱文で申し訳ありませんが、どなたかお答え頂ければ幸いです。
この度、主人が退社することになり、しばらく無職になります。（現在は社会保険）
このタイミングで12月11日から子供が入院、手術をすることになり、子供を私の派遣健保に加入させたいと思っていますが、以前、派遣元から
『派遣健保は加入が難しく、ご主人がいる人の子供は無理』
と言われました。
（当時は主人は自営業を営んでおり、国保でした）
今回主人は、しばらく失業保険を頂きながら職探しをする予定です。
このようなケースで、私の派遣健保に子供を加入させることは可能でしょうか？
主人は今月末で退職するつもりで、まだ会社には伝えていませんが、考えてみれば今月もあと数日･･･
（私からは退社を1ヶ月待ってほしいとは伝えましたが･･･）
あまりのバタバタさに焦っています。
乱文で申し訳ありませんが、どなたかお答え頂ければ幸いです。
派遣健保の方に直接問い合わせてみたらどうでしょうか？
意外と手続きする方の意見は間違っていることもありますので。
ご主人は今月末で退職するつもりなのにまだ会社に伝えていないということですか？
退職の一か月前には申請した方がいいと聞きますが、
いきなり言って辞められるのでしょうか？
質問者様のおっしゃる通り、
12月末日での退職がいいのではないかと思いますが。
もしどうしても今月末での退職で質問者様の扶養にも入れられないのであれば、
すぐに健康保険の喪失証明を取り寄せて下さい。
そして国民健康保険に入れればお子さんが入院しても問題ありません。
意外と手続きする方の意見は間違っていることもありますので。
ご主人は今月末で退職するつもりなのにまだ会社に伝えていないということですか？
退職の一か月前には申請した方がいいと聞きますが、
いきなり言って辞められるのでしょうか？
質問者様のおっしゃる通り、
12月末日での退職がいいのではないかと思いますが。
もしどうしても今月末での退職で質問者様の扶養にも入れられないのであれば、
すぐに健康保険の喪失証明を取り寄せて下さい。
そして国民健康保険に入れればお子さんが入院しても問題ありません。
民間会社に勤めています
5年目です
職場の人間関係の悪さ、財布からお金をとられたり、嫌がらせをされ退職を考えています
辞めて無職になり、
次の仕事を見つけていこうと考えています
無知な自分なので教えてほしい事が多々あります
・退職に向けて何を準備すればいいのか？
・年金や辞めた後の年金や税金はどうすればいいのか？
・失業保険はどうやったら貰えて、何時まで貰えるのか？
などなど、不安があります
教えて下さい
5年目です
職場の人間関係の悪さ、財布からお金をとられたり、嫌がらせをされ退職を考えています
辞めて無職になり、
次の仕事を見つけていこうと考えています
無知な自分なので教えてほしい事が多々あります
・退職に向けて何を準備すればいいのか？
・年金や辞めた後の年金や税金はどうすればいいのか？
・失業保険はどうやったら貰えて、何時まで貰えるのか？
などなど、不安があります
教えて下さい
>退職に向けて何を準備すればいいのか？
ご自身で退職願を作成し､上司(会社)へ提出になりますが会社によっては｢辞める○ヶ月前には申し出ること｣など規定があると思いますので､すんなり退職へことを運ぶには確認しておいた方が宜しいかと思います｡
>年金や辞めた後の年金や税金はどうすればいいのか？
年金関係については恐らく今はお勤めされているので社会保険等に加入されていらっしゃると思います｡退職後は保険証も返納になります｡よって､次のすぐに転職されない場合は､空白期間が出来ないように､今度はご自身で市町村区役所の窓口にて｢国民健康保険･国民年金｣に切り替えます｡
税金については､今現在納めている住民税については1/1～4/30迄の間に退職される方については一括徴収とされているので､最終給与にて一括で控除されます｡(H23.6～の住民税については､それ以前に退職されていれば普通徴収に切り替わっているのでご自身で納付書等により納付することになっています｡)
所得税については､H22迄の分は恐らく12月最終給与にて【年末調整】をされていると思うので清算されてます｡（確認して下さい）
退職がH23.1以降になり､1月分給与が支払われてからになると､H23分所得税が発生しますので､来年H24.2～3月の確定申告をします｡また､H23年内に次の就職が見つかった場合は1月以降に発行された源泉徴収票を提出すれば次の勤め先で合算して年末調整してくれるので確定申告の必要はありません｡
>失業保険はどうやったら貰えて、何時まで貰えるのか？
既に5年間お勤めされているので受給資格を有します｡退職する時に会社から【離職票】その他関係書類を渡されますので､それをご自身で職安(ﾊﾗｰﾜｰｸ)にて受給手続きを行って下さい｡
尚､受給期間は原則として離職の日の翌日から起算して１年間です｡
また､所定給付日数は一般の離職者(定年退職者及び自己都合退職者)の場合､被保険者であった期間が10年未満の場合は90日となります｡
詳細については申請手続きに行った際に窓口で確認を兼ねて相談されると良いかと思います｡
ご自身で退職願を作成し､上司(会社)へ提出になりますが会社によっては｢辞める○ヶ月前には申し出ること｣など規定があると思いますので､すんなり退職へことを運ぶには確認しておいた方が宜しいかと思います｡
>年金や辞めた後の年金や税金はどうすればいいのか？
年金関係については恐らく今はお勤めされているので社会保険等に加入されていらっしゃると思います｡退職後は保険証も返納になります｡よって､次のすぐに転職されない場合は､空白期間が出来ないように､今度はご自身で市町村区役所の窓口にて｢国民健康保険･国民年金｣に切り替えます｡
税金については､今現在納めている住民税については1/1～4/30迄の間に退職される方については一括徴収とされているので､最終給与にて一括で控除されます｡(H23.6～の住民税については､それ以前に退職されていれば普通徴収に切り替わっているのでご自身で納付書等により納付することになっています｡)
所得税については､H22迄の分は恐らく12月最終給与にて【年末調整】をされていると思うので清算されてます｡（確認して下さい）
退職がH23.1以降になり､1月分給与が支払われてからになると､H23分所得税が発生しますので､来年H24.2～3月の確定申告をします｡また､H23年内に次の就職が見つかった場合は1月以降に発行された源泉徴収票を提出すれば次の勤め先で合算して年末調整してくれるので確定申告の必要はありません｡
>失業保険はどうやったら貰えて、何時まで貰えるのか？
既に5年間お勤めされているので受給資格を有します｡退職する時に会社から【離職票】その他関係書類を渡されますので､それをご自身で職安(ﾊﾗｰﾜｰｸ)にて受給手続きを行って下さい｡
尚､受給期間は原則として離職の日の翌日から起算して１年間です｡
また､所定給付日数は一般の離職者(定年退職者及び自己都合退職者)の場合､被保険者であった期間が10年未満の場合は90日となります｡
詳細については申請手続きに行った際に窓口で確認を兼ねて相談されると良いかと思います｡
ハローワークでの就職相談について
失業保険受給のため、これから求職活動をします。
「就職相談」とはどのようなことをするのでしょうか？
失業保険受給のため、これから求職活動をします。
「就職相談」とはどのようなことをするのでしょうか？
積極的な働く意思があると判断されるためには、認定対象期間中に少なくとも２回以上の具体的な求職活動を行うことが求められます。
就職・就労活動、家業の手伝い、内職、自営準備のための活動と具体的な求職活動の状況になります。
ハローワークで相談窓口に受給資格者証を提示してパソコン検索した結果、求職活動として認定される安定所もあります。
就職・就労活動、家業の手伝い、内職、自営準備のための活動と具体的な求職活動の状況になります。
ハローワークで相談窓口に受給資格者証を提示してパソコン検索した結果、求職活動として認定される安定所もあります。
副業がある場合の、失業保険の受給について教えてください。
今年の2月28日をもちまして、務めていた会社を退職しました。
4月1日から職業訓練に通い、失業保険を受給する予定です。
な
のですが、私は前職と並行して、副業として化粧品販売をしています。
化粧品販売は営業所に所属していますが、個人事業主という形態で働いています。
固定の給料をいただいているわけではなく、自分が販売した分だけ歩合でいただいています。
化粧品販売の営業所長に、失業保険を受給するために副業をやめようと思う、と申し出たところ、失業保険の受給中だけ働かずにいたらいいから除籍する必要はないとの返答でした。
営業所に所属していても、給料さえもらわなければ、失業保険の不正受給にはならないのでしょうか？？
ちなみに3月は既に化粧品の売り上げがあり、4月の初めに歩合で給料がでます。これもハローワークに申し出る必要がありますでしょうか？？
どなたか教えてください。
今年の2月28日をもちまして、務めていた会社を退職しました。
4月1日から職業訓練に通い、失業保険を受給する予定です。
な
のですが、私は前職と並行して、副業として化粧品販売をしています。
化粧品販売は営業所に所属していますが、個人事業主という形態で働いています。
固定の給料をいただいているわけではなく、自分が販売した分だけ歩合でいただいています。
化粧品販売の営業所長に、失業保険を受給するために副業をやめようと思う、と申し出たところ、失業保険の受給中だけ働かずにいたらいいから除籍する必要はないとの返答でした。
営業所に所属していても、給料さえもらわなければ、失業保険の不正受給にはならないのでしょうか？？
ちなみに3月は既に化粧品の売り上げがあり、4月の初めに歩合で給料がでます。これもハローワークに申し出る必要がありますでしょうか？？
どなたか教えてください。
退職後、自営業の開業準備中などで半年以上収入がなくても、失業中とはみなされず不正受給になります。
よその会社に名義を貸しているだけ、一円ももらっていないし、働いたこともない、という場合も失業中とはみなされず不正受給になります。
個人事業主＝自営業者、営業所から除籍しない限りは不正受給になるでしょうね。
よその会社に名義を貸しているだけ、一円ももらっていないし、働いたこともない、という場合も失業中とはみなされず不正受給になります。
個人事業主＝自営業者、営業所から除籍しない限りは不正受給になるでしょうね。
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