国民健康保険について質問させてください。
私は去年の年末で仕事を辞め、社会保険を返しました。
個人で何かしらの健康保険に入っていたら国民健康保険に入る必要無いと聞いた事があったので、すっかり鵜呑みにしてしまい、退職後も役所で国民健康保険加入の手続きなどしていませんでした。
4月頃、年金の免除の手続きに区役所に行った際にも、役員の方に「健康保険は何かしらご自分で入られてるんですかね？」と聞かれたので、やはり特に国民健康保険には入らなくてもいいのかと思っていたのですが…
先日友人から、今は制度が変わって社会保険返した時点で国保に勝手に切り替わるから、早く免除なり減額の手続きしないと今未払い状態になってるよと言われ不安になりました。
次もし就職なりして社会保険入っても国保の時の未払いの分が請求され会社に未払いバレて大変な事になると言われ今凄く焦っています。
正直そろそろ就職して社会保険に入るし、別で医療保険も入ってるので今更国民保険入らなくていいかと思っていたし、無職で失業保険で生活してたので半年分の国民保険を払う余裕がありません。
社会保険返した時点で自分で手続きしなくても勝手に国保加入扱いになるのでしょうか？
私は去年の年末で仕事を辞め、社会保険を返しました。
個人で何かしらの健康保険に入っていたら国民健康保険に入る必要無いと聞いた事があったので、すっかり鵜呑みにしてしまい、退職後も役所で国民健康保険加入の手続きなどしていませんでした。
4月頃、年金の免除の手続きに区役所に行った際にも、役員の方に「健康保険は何かしらご自分で入られてるんですかね？」と聞かれたので、やはり特に国民健康保険には入らなくてもいいのかと思っていたのですが…
先日友人から、今は制度が変わって社会保険返した時点で国保に勝手に切り替わるから、早く免除なり減額の手続きしないと今未払い状態になってるよと言われ不安になりました。
次もし就職なりして社会保険入っても国保の時の未払いの分が請求され会社に未払いバレて大変な事になると言われ今凄く焦っています。
正直そろそろ就職して社会保険に入るし、別で医療保険も入ってるので今更国民保険入らなくていいかと思っていたし、無職で失業保険で生活してたので半年分の国民保険を払う余裕がありません。
社会保険返した時点で自分で手続きしなくても勝手に国保加入扱いになるのでしょうか？
退職した後も、任意継続被保険者になるとか、扶養に入るとかの手段も
ありますので、必ずしも国民健康保険ということはありません。
今回新たに国民健康保険に入ろうということだと、他の被保険者の
人とまったく同じ扱いにしないと整合性がとれません。
仮に病気になったときだけ保険に入って健康なときは入らないでは
保険として成り立ちません。
ただ、このまま国民健康保険には入らず、就職して社会保険とかに入られたら
その間の滞納は不問になります。
どこかに就職することを勧めます。
ありますので、必ずしも国民健康保険ということはありません。
今回新たに国民健康保険に入ろうということだと、他の被保険者の
人とまったく同じ扱いにしないと整合性がとれません。
仮に病気になったときだけ保険に入って健康なときは入らないでは
保険として成り立ちません。
ただ、このまま国民健康保険には入らず、就職して社会保険とかに入られたら
その間の滞納は不問になります。
どこかに就職することを勧めます。
失業保険について詳しい方教えてください
妹が現在の職場でアルバイトを約2年半しております。
時給が1200円で月の手取りが17万程あると聞いてます。（詳しい金額は聴きにくかったのでざっくりな数字です）
なんかここ数ヶ月程様子がおかしい気がしてたので病院に連れて行ったら重度の鬱で最低でも2ヶ月の休養が必要と診断されました。
妹は会社にそのことを告げ、仕事を辞めると言ったのですが、人が足りなくて辞められると困ると会社側からお願いされ、周に1日でも2日でもいいから体調と相談しながら別の人が仕事を覚えるまで何とか頑張って貰えないかとお願いされたそうです。（出来れば時間が掛かってもいいから完治させ復帰して欲しいと言われたそうです）
会社は社会保険で現在有給が20日程溜まっていた状態で現在10日の有給を消化して休んでいる状態です。
病院からは２ヶ月の安静が必要との診断書が出ています。
そこで質問です。
質問１．病気が原因で仕事が続けられない今回の状況では失業保険はいつから給付され、どの程度の金額が貰えますか？
質問２.日雇いの場合の失業保険の支給額は過去数日間の給与から計算されると聞いた覚えがあります。後10日で有給が切れ、病欠？になり給与が出ない状態になると思いますが、そのまま給与が出ない休みの状態のまま辞める、辞めないを保留にした状態のままにしておいた場合、給与が0円の月が2ヶ月とか続いた後に辞めた場合と今すぐ離職した場合では受給額が変わりますか？
質問３．会社の提案を受け週に１，２日程度のペースで仕事を続けた場合、暫く様子を見てやはり無理だと判断し、辞めた場合は失業保険の金額って減りますか？ってか月に１０日以下しか働かない状態になり、貰えなくなる気もするのですがどうでしょ？
妹は当初辞めるつもりだったのですが、同僚に迷惑掛かることや上司がお願いされたことで現在迷ってる様ですが、鬱の原因が人間関係のストレスらしく、家族一同仕事を続ける事に不安があります。
また、妹自身も経済面でも不安が有るようなので、この様な質問をさせて頂きました。
わかりにく質問かと思いますがよろしくお願いします。
妹が現在の職場でアルバイトを約2年半しております。
時給が1200円で月の手取りが17万程あると聞いてます。（詳しい金額は聴きにくかったのでざっくりな数字です）
なんかここ数ヶ月程様子がおかしい気がしてたので病院に連れて行ったら重度の鬱で最低でも2ヶ月の休養が必要と診断されました。
妹は会社にそのことを告げ、仕事を辞めると言ったのですが、人が足りなくて辞められると困ると会社側からお願いされ、周に1日でも2日でもいいから体調と相談しながら別の人が仕事を覚えるまで何とか頑張って貰えないかとお願いされたそうです。（出来れば時間が掛かってもいいから完治させ復帰して欲しいと言われたそうです）
会社は社会保険で現在有給が20日程溜まっていた状態で現在10日の有給を消化して休んでいる状態です。
病院からは２ヶ月の安静が必要との診断書が出ています。
そこで質問です。
質問１．病気が原因で仕事が続けられない今回の状況では失業保険はいつから給付され、どの程度の金額が貰えますか？
質問２.日雇いの場合の失業保険の支給額は過去数日間の給与から計算されると聞いた覚えがあります。後10日で有給が切れ、病欠？になり給与が出ない状態になると思いますが、そのまま給与が出ない休みの状態のまま辞める、辞めないを保留にした状態のままにしておいた場合、給与が0円の月が2ヶ月とか続いた後に辞めた場合と今すぐ離職した場合では受給額が変わりますか？
質問３．会社の提案を受け週に１，２日程度のペースで仕事を続けた場合、暫く様子を見てやはり無理だと判断し、辞めた場合は失業保険の金額って減りますか？ってか月に１０日以下しか働かない状態になり、貰えなくなる気もするのですがどうでしょ？
妹は当初辞めるつもりだったのですが、同僚に迷惑掛かることや上司がお願いされたことで現在迷ってる様ですが、鬱の原因が人間関係のストレスらしく、家族一同仕事を続ける事に不安があります。
また、妹自身も経済面でも不安が有るようなので、この様な質問をさせて頂きました。
わかりにく質問かと思いますがよろしくお願いします。
以前から、失業保険というのは有りません。
ですから、失業しただけでは給付を受ける権利は有りません。
雇用保険です。
再就職支援制度なので就業可能な人だけが給付可能ですから、病気が回復して就職活動を始められるようになってからになります。
病気なら健康保険関係ですよ。
ですから、失業しただけでは給付を受ける権利は有りません。
雇用保険です。
再就職支援制度なので就業可能な人だけが給付可能ですから、病気が回復して就職活動を始められるようになってからになります。
病気なら健康保険関係ですよ。
現在勤めている会社を寿退社した場合、失業保険というのは貰えるのでしょうか？（他県に行く為に辞め、結婚後再就職するかは検討中です）
それから、ボーナスを貰う前に辞める事を会社に報告した場合はボーナス減額または、カットもあり得るのでしょうか？！
それから、ボーナスを貰う前に辞める事を会社に報告した場合はボーナス減額または、カットもあり得るのでしょうか？！
ハローワークで手続きのときに、結婚して専業主婦になります、みたいなことを言うと支給してもらえません。
あくまで、求職の意思を前面に出すと支給してもらえます。もちろん支給要件を満たしていたら・・の話ですが。。
どうして辞めたのか？聞かれたときに無難にスムーズに答えられるようにしてから行ったほうがいいと思いますよ＾＾
例えば、「仕事を続けたかったけど、他県に嫁ぐためやむなく退職した。でも、生活のために一日も早く仕事を見つけて働きたい」・・・みたいなのがいいと思います。
妊娠してる場合は、すぐに働けない状態、とみなされますので、受給期間の延長の手続きをして、働ける状態になってから受給することになります。
ボーナスは、支給日に在職していれば一応支給されると思いますが、会社の方針で「前払い」的な要素がある場合は、減額されるかもしれませんし、考課配分はまず期待できません。
あくまで、求職の意思を前面に出すと支給してもらえます。もちろん支給要件を満たしていたら・・の話ですが。。
どうして辞めたのか？聞かれたときに無難にスムーズに答えられるようにしてから行ったほうがいいと思いますよ＾＾
例えば、「仕事を続けたかったけど、他県に嫁ぐためやむなく退職した。でも、生活のために一日も早く仕事を見つけて働きたい」・・・みたいなのがいいと思います。
妊娠してる場合は、すぐに働けない状態、とみなされますので、受給期間の延長の手続きをして、働ける状態になってから受給することになります。
ボーナスは、支給日に在職していれば一応支給されると思いますが、会社の方針で「前払い」的な要素がある場合は、減額されるかもしれませんし、考課配分はまず期待できません。
父の事ですが、６月に６０歳で定年を迎えましたが、今引きこもり状態です。年金が６２歳からしか貰えないし、失業保険もなかなか許可が下りず貰えず「お金がない」と口癖の様に言います。「退職金も貰ったし貯金も多少あるから大丈夫」と母が言っても
「毎月決まった給料がない事がこんなに不安だとは。」
と言いながら、外には一歩も出ません。父の趣味はバイクでしたが、定年直前に事故をしてしまい、怪我は治っても怖くて乗れない様です。その分のストレスが全て母に発散されて毎日母は父に暴言を吐かれているらしく、「もういやだよ。いつ死んでもいい」と言われます。父に色々言ってはみたのですが、何を言っても聞く耳を持ちません。今は同居しているので毎日母をかばってやれるのですが、私は３ヶ月後には引越しするので、心配です。
皆さんの知恵をお貸し下さい！
「毎月決まった給料がない事がこんなに不安だとは。」
と言いながら、外には一歩も出ません。父の趣味はバイクでしたが、定年直前に事故をしてしまい、怪我は治っても怖くて乗れない様です。その分のストレスが全て母に発散されて毎日母は父に暴言を吐かれているらしく、「もういやだよ。いつ死んでもいい」と言われます。父に色々言ってはみたのですが、何を言っても聞く耳を持ちません。今は同居しているので毎日母をかばってやれるのですが、私は３ヶ月後には引越しするので、心配です。
皆さんの知恵をお貸し下さい！
私の父は定年の年齢より早く退職しました。
割と大きい会社だったのですが、そろそろ危ない（倒産の危機）と前から言われていたので、退職金がちゃんともらえるうちに辞めました。
年金が出るまであと数年だったので。
案の定その会社は傾いてしまいました。
今は週３位でアルバイトをしています。
しかし昔の様に収入があるわけではないので貯金を切り崩している状態です。
年金が出るまで貯金が沢山あるので心配ない、と母が言っても父は不安な様でした。
あなたの家の様に母に当たる事も。
しかし最近は父も吹っ切れてきたみたいです。
こればかりは時間が解決してくれるしかないのではないかと思います。
お母様が心配ですね。
とにかくあなたが、引越後も電話でも何でも良いですからお母様を励ましてあげてください。
割と大きい会社だったのですが、そろそろ危ない（倒産の危機）と前から言われていたので、退職金がちゃんともらえるうちに辞めました。
年金が出るまであと数年だったので。
案の定その会社は傾いてしまいました。
今は週３位でアルバイトをしています。
しかし昔の様に収入があるわけではないので貯金を切り崩している状態です。
年金が出るまで貯金が沢山あるので心配ない、と母が言っても父は不安な様でした。
あなたの家の様に母に当たる事も。
しかし最近は父も吹っ切れてきたみたいです。
こればかりは時間が解決してくれるしかないのではないかと思います。
お母様が心配ですね。
とにかくあなたが、引越後も電話でも何でも良いですからお母様を励ましてあげてください。
失業保険の申請を来週しにいきます。来週から週１９時間で働くのですが・・・教えてください！！
来週月曜日に失業保険の申請をしにハローワークにいこうと思っています。
しかし、３月に前の会社をやめてから家の事情でお金が必要でしたので
失業保険の申請はせず、アルバイトをしていました。
今まで（今週までは）大体週30～40時間です。
来週からは週19時間以内で働かせてもらえるように調整をかけてもらいました。
月曜日にハローワークにいきたいと思っているのですが、
まだ週19時間以内という実績がなくても、
そのように調整をかけてもらえるということになっていれば
申請はできるのでしょうか？
それとも週１９時間以内という週が１週でも過ぎていないと
申請はできないのでしょうか？
詳しい方教えてください。
よろしくお願いします。
来週月曜日に失業保険の申請をしにハローワークにいこうと思っています。
しかし、３月に前の会社をやめてから家の事情でお金が必要でしたので
失業保険の申請はせず、アルバイトをしていました。
今まで（今週までは）大体週30～40時間です。
来週からは週19時間以内で働かせてもらえるように調整をかけてもらいました。
月曜日にハローワークにいきたいと思っているのですが、
まだ週19時間以内という実績がなくても、
そのように調整をかけてもらえるということになっていれば
申請はできるのでしょうか？
それとも週１９時間以内という週が１週でも過ぎていないと
申請はできないのでしょうか？
詳しい方教えてください。
よろしくお願いします。
ハローワークに申請する時点、及び申請した日から７日間の待期期間がありますがその間はアルバイトはできません。
いくら週１９時間未満であれそれはできません。
申請の時にやっていますと言えば、そのアルバイトが終わってから来て下さいと言われます。
アルバイトをやるとすれば７日間の待期期間が終わった後です。
申請前にしたアルバイトが何も問題はありません。申請の時にそのまま言えば雇用保険が減額されたりすることはありません。
「補足」
アルバイトでも同じです。
いくら週１９時間未満であれそれはできません。
申請の時にやっていますと言えば、そのアルバイトが終わってから来て下さいと言われます。
アルバイトをやるとすれば７日間の待期期間が終わった後です。
申請前にしたアルバイトが何も問題はありません。申請の時にそのまま言えば雇用保険が減額されたりすることはありません。
「補足」
アルバイトでも同じです。
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